本網(wǎng)訊(通訊員 黃仁勇)今年以來,嵐皋縣城關(guān)鎮(zhèn)以“三個一批”為抓手,不斷強化基層組織建設(shè)、后備力量培養(yǎng)和風(fēng)險防范化解,著力提高干部整體素養(yǎng)。
嚴(yán)措施淘汰一批。嚴(yán)把政治關(guān),繼續(xù)加強作風(fēng)建設(shè),重點查處侵害群眾利益的“微腐敗”,對存在吃拿卡要、優(yōu)親厚友等問題的干部堅決清理;強化民意測評,創(chuàng)新測評方式,將“第三方評估+入戶走訪”相結(jié)合,對連續(xù)兩年滿意度靠后、工作敷衍應(yīng)付的干部,建立“能上能下”機制,倒逼干部隊伍增強服務(wù)意識;優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),對年老干部,完善榮譽退出機制和待遇保障政策,同步培養(yǎng)后備力量43名,實現(xiàn)干部隊伍有序更替。
高標(biāo)準(zhǔn)篩選一批。建立“1+2+X”(1是政治能力,2是治理能力和道德標(biāo)準(zhǔn),X是根據(jù)村情設(shè)置的特色專項能力)選拔標(biāo)準(zhǔn)清單,堅持政治標(biāo)準(zhǔn)首位制,重點關(guān)注是否能堅決扛牢政治責(zé)任,關(guān)注在防汛防滑、重大項目建設(shè)等任務(wù)中的現(xiàn)實表現(xiàn);突出治理能力,注重選拔熟悉村情、善做群眾工作、能推動集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)秀人才,重點關(guān)注在矛盾調(diào)解、活動組織、應(yīng)急處突中的現(xiàn)實表現(xiàn);強化道德標(biāo)準(zhǔn),通過鄰里走訪、道德評議等方式,確保人選品行端正、群眾公認(rèn);關(guān)注特色發(fā)展能力,針對旅游村重點考察優(yōu)秀人才在旅游營銷、民宿管理等方面的專業(yè)技能,針對產(chǎn)業(yè)特色村重點考察優(yōu)秀人才在農(nóng)產(chǎn)品電商、合作社運營等方面的能力,針對社區(qū)治理側(cè)重考察優(yōu)秀人才在社會組織協(xié)調(diào)、物業(yè)管理等方面的能力。
硬措施培養(yǎng)一批。實戰(zhàn)練兵強筋骨,在城市社區(qū)依托網(wǎng)格黨支部陣地,安排后備干部擔(dān)任網(wǎng)格黨支部委員,定期召開網(wǎng)格群眾會議,常態(tài)化開展入戶走訪,重點提升風(fēng)險隱患排查化解和群眾服務(wù)能力;在農(nóng)村黨支部,重點安排后備干部參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項目和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,負(fù)責(zé)施工監(jiān)督、群眾動員等具體任務(wù)。精準(zhǔn)培訓(xùn)補短板,對接縣委組織部、縣委政法委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等8個縣級部門,按需點單,今年累計組織村后備干部參加專題培訓(xùn)3期,開展村黨支部書記及“兩委”培訓(xùn)2場,持續(xù)推動能力素質(zhì)提升。