本網(wǎng)訊（通訊員 黃偉）鎮(zhèn)黨委換屆工作啟動以來，漢陰縣堅持高站位謀劃、高質量推進、高標準落實換屆各項工作。截至6月19日，該縣10個鎮(zhèn)黨委圓滿完成換屆工作，共選舉產(chǎn)生新一屆鎮(zhèn)黨委委員89名、鎮(zhèn)紀委委員50名，10個鎮(zhèn)黨委班子力量得到充實，梯次配備合理、精神面貌煥發(fā)。
聚焦高點高位，樹立好導向。該縣堅持立足當前、著眼長遠，高標準謀劃推進換屆工作。超前研判到位。去年8月起，縣委共派出11個研判組，對全縣10個鎮(zhèn)、53個單位進行全覆蓋研判分析，做到底子清、目標清。組織領導到位。全市縣鎮(zhèn)換屆工作會后，縣委迅速成立由縣委書記任組長的換屆工作領導小組，明確縣級領導干部聯(lián)鎮(zhèn)包抓指導機制，同步抽調20名精干力量，組成5個指導組全程參與鎮(zhèn)換屆工作，10個鎮(zhèn)同步成立換屆工作機構，高效協(xié)同抓落實。研究指導到位�？h委常委會先后3次召開專題會議，研究換屆政策，縣級集中召開動員部署會、業(yè)務培訓會，講解換屆各項要求，做到任務清、政策清、程序清。
聚焦長遠發(fā)展，配出好班子。該縣堅持把選優(yōu)配強領導班子、選準用準好干部作為換屆工作的重中之重，樹牢“五個優(yōu)先、兩個更加注重”導向，著力選出忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹�。注重選拔具有基層工作經(jīng)歷、梯次結構和年輕化、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部，鎮(zhèn)黨委班子中35歲及以下的干部28名，占31.4%；有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的干部88名，占98.9%；鎮(zhèn)黨委班子中配備女干部13名，占14.6%，；配備“五類人員”共14人。各鎮(zhèn)黨委班子年齡、經(jīng)歷、性別等結構得到明顯優(yōu)化。
聚焦紀律嚴明，換出好風氣。該縣堅持教育在先、警示在先、預防在先，將嚴肅換屆紀律貫穿始終。加強宣傳教育�？h委常委會常態(tài)化學習換屆“十嚴禁”，縣委與各鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)領導班子成員全覆蓋簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》，縣委與黨政正職、各鎮(zhèn)黨委書記與班子各成員分別進行嚴肅換屆紀律專題談話，制發(fā)“十嚴禁”紀律提醒卡1500份，廣泛宣傳換屆紀律和風氣監(jiān)督要求。強化警示提醒。印發(fā)《關于嚴明換屆工作紀律的通知》和《漢陰縣關于加強換屆風氣監(jiān)督的實施方案》，鎮(zhèn)級組織領導班子、參加換屆工作的相關人員經(jīng)常性學習換屆風氣精神要求，同時廣泛開展談心談話，教育引導黨員干部正確對待進退留轉。嚴肅監(jiān)督問責�？h委成立5個鎮(zhèn)領導班子換屆風氣監(jiān)督組，開展專項監(jiān)督和工作指導；運用“信、訪、網(wǎng)、電、微”舉報平臺，全方位監(jiān)測換屆風氣。
