本網訊（通訊員 劉菊）為支持和發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，促進快遞企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，切實做好快遞員群體工傷保障工作，我市研究制定了《推進基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險工作實施方案》。截至8月底，我市已有8家基層快遞網點153人優(yōu)先參加了工傷保險。
我市不斷加強組織領導，強化部門協(xié)作。由市人社局、市郵政管理局、市稅務局為成員單位，確定專人聯絡，建立推進基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險部門聯席會議制度，定期通報相關信息，研究工作推進情況。市郵政管理部門對全市基層快遞網點開展摸底調查，向工傷保險經辦機構提供本地區(qū)快遞企業(yè)數量、人員結構、工資發(fā)放表等信息數據，督促快遞企業(yè)積極與職工簽訂勞動合同，組織快遞從業(yè)人員身份認定;工傷保險經辦機構加強與郵政管理部門業(yè)務協(xié)同數據共享， 在各個環(huán)節(jié)為快遞企業(yè)開辟綠色通道，結合快遞從業(yè)人員流動性大的特點，貫徹執(zhí)行按月實名制參保，建立更靈活、更便利的經辦管理服務模式，為快遞員群體參保提供便捷高效服務。
同時，加強政策宣傳，及時召開郵政管理系統(tǒng)工作人員座談會，詳細解讀基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險政策和參加工傷保險經辦流程，充分利用QQ群、微信等主動對接快遞企業(yè)，督促企業(yè)及時參加工傷保險，確保“應保盡保”“應享盡享”，快遞員維權意識、工傷預防能力明顯增強，快遞員群體工傷權益保障水平不斷提升。
